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後遺障害を残す労災事故があったにもかかわらず労基署の処分を回避した事例

成長している会社は労災事故を起こしやすい  弊所の顧問先であるS製作所(製造業)は、若い社長が労務環境の積極的な改善や社内の設備を最新型に更新して生産性を上げる投資を積極的に行い、業績をグングン伸ばしていました。  とこ […]